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带薪休假勿让同事代你受累
日期:2018-01-09 浏览

带薪休假和你的同事有什么关系呢?有人说,我不敢休假,怕一休息就让自己成为了一个可有可无的人!

当你休假或请假的时候,最能看出你平时在公司的重要性,当你离开公司,工作照样进行那么就说明你在这个职位上危险了;相反,如果你有很多必要的工作,即使休假也不得不得继续的情况下,除了说明你在公司是不可缺少的,另外也不得不面对这样的事实,让你的同事来暂时分担你的工作,因为大部分的公司是不会为此,而重新招聘一个新人继续你的工作的。

那么,我们就可以理解了为什么说“带薪休假勿让同事代你受累”。根据带薪休假年假天数中规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。而一些大型的企业,也会给予员工更加丰厚比年假还要久的带薪休假时间。虽然每个人都可以快乐的享受到这些不需要工作的好时光,但是当你休假,就意味着你的同事要承担两个人的工作量,而且不会多拿一分工资,难免会遭人“恨”的哦。

带薪休假勿让同事代你受累

所以如何妥善的处理好你的工作在休假前很重要,对接下来的工作任务及以往的工作进程进行整理,递交给同事的时候尽量做好相互间的沟通,不要因为带薪假的喜悦,而冲没了理智的头脑,把一团乱麻似的工作扔给他人,在职场谁也没有理由没有义务为让他人善后。

提醒,如果你带薪休假时间去旅游,那么给辛苦的同事带上纪念品,犒劳他为你所承担的双倍工作,不仅可以显示你良好的职场礼仪,也利于职场同事间的人际关系。虽然我们在职场很难做到面面俱到,或者无法考虑到更多细节上的问题,但是如果你看到了这一点,那么就让带薪休假的计划更完善,让同事的辛苦少一点吧!